워렌버핏의 멘토 ‘피터 키위트’의 인재 채용의 기준과 청지기 여러분이 만약 대기업 회장이라면, 최종면접 볼 때 어떤 조건을 기준으로 인재를 채용하시겠습니까? 세계적 투자자 워렌버핏의 멘토 ‘피터 키위트’는 세가지를 본다고 합니다. 1.지능이 있는지? 2.선도력 또는 열정이 있는지? 그리고 3.Integrity가 있는지? 입니다. 인티그리티를 영어로 하는 이유는 이 단어를 담을 명확한 한 단어가 없기 때문입니다. 일을 할 수 있는 능력, 재능, 지능이 있어야 하고, 일을 추진해 갈 수 있는 선도력, 열정이 있어야 합니다. 그리고 인티그리티의 능력을 이렇게 해석할 수 있습니다. “정직하고 강력한 도덕 원칙을 갖는 자질, 분열되지 않고 완전한 상태, 온전함” 입니다. 정직, 성실, 신실함으로 다 채울 수 없는..