말씀을 붙들고 기도하는 법 * 물질적 걱정이 일어날 때 "나의 하나님이 그리스도 예수안에서 영광가운데 그 풍성한 대로 너희 모든 쓸 것을 채우시리라"(빌4:19) * 믿음이 부족하여 걱정될 때 "너희는 마음에 근심하지 말라 하나님을 믿으니 또 나를 믿으라"(요14:1) "내가 믿나이다 나의 믿음 없는 것을 도와주소서"(막9:24) * 모든 일에 자신감이 없을 때, "할 수 있거든이 무슨 말이냐 믿는 자에게는 능치 못할 일이 없느니라."(막9:23). * 교만한 마음이 일어날 때, "하나님이 교만한 자를 대적하시되 겸손한 자들에게 은혜를 주시느니라 그러므로 하나님의 능하신 손 아래서 겸손하라 때가 되면 너희를 높이시리라"(벧전 5:5-6) * 고난을 견디기 힘들어 괴로울 때, "사랑하는 자들아......오..

괜챦은 사장과 괜찮은 사람 ‘사장들의 사장’이라 불리는 스노우폭스 김승호 회장이 쓴 ‘사장학개론'이라는 책에 “괜찮은 사장이 돼 가는지 알 수 있는 몇가지 징조들"이 나옵니다. 회사를 경영하는 사장의 모습이 회사의 현 주소라고 할 수 있쟌아요? 그 내용은 이렇습니다. “조급함과 부지런함으로 대체되지 않는 쉼을 갖는다. 나보다 어린 사람도 존중하고 리더로 모실 수 있다. 한 때 잘 나갔던 선배들을 존경하게 됐다. 세금내는 것이 아깝지 않다. 진지한 대화를 하는 자리가 좋다. 직원들의 대화에서 듣는다. 단체사진의 한가운데 서지 않는다. 성공하면 직원들의 공으로 돌리고 실패하면 내가 책임진다. 혼자 밥 먹는 것에 대해 서운해 하지 않는다.”(75p) 이런 요소를 신앙적으로 이렇게 적용할 수 있을 것 같아요. ..

리슈에청'의 책 ‘천년의 지혜(미래의 서재)’와 겸손함 어떤 사람이 ‘호감이 가고 참 좋은 사람’이라는 생각이 들까요? 사람은 누구나 다른사람에게 좋은 인상으로 기억되고 싶습니다. 리더십 전문가 ‘리슈에청'의 ‘천년의 지혜(미래의 서재)’라는 책에 보면 그 비결은 ‘겸손함’이라고 말하면서 호감과 사랑을 얻는 사람들의 특징을 이렇게 말합니다. “윗 사람에 대한 겸손함은 신뢰와 맛바꿀 수 있다. 또한 겸손한 태도는 아랫사람의 존경과 사랑을 받을 수 있는 바탕이된다. 리더는 반드시 자신의 몸을 낮추고 함부로 자신을 내세워서는 안된다. 상대를 예의바르게 그리고 겸손하게 대하면 자연스레 상대로부터 존중받을 수 있다.” 라고요. 높은 지위를 갖고 있지만 겸손하고 다른 사람을 존중하는 사람! 바로 겸손한 사람입니다...

헌신 14계명 1. 헌신은 하나님께 내 뜻을 굴복시키는 것입니다. 2. 헌신은 나 자신을 하나님의 영광을 위하여 바치는 것입니다.(미 4:13) 3. 아무리 헌신하여도 하나님이 받지 않으시면 그것은 헌신이 아닙니다. 4. 헌신은 하나님을 향하여 거룩하게 구별되는 것입니다.(민 6:12) 5. 헌신은 성령 충만함을 포함하고 있습니다.(출 29:33) 6. 예수 그리스도의 보혈로 깨끗함을 받은 사람이 헌신할 수 있습니다. 7. 헌신은 자발적인 것입니다.(롬 12;1) 8. 헌신은 개인적인 것입니다. 9. 헌신은 희생적인 것입니다. 10. 헌신은 영적 예배입니다. 11. 헌신은 나의 육체의 힘을 바쳐 할 수 있습니다. 12. 헌신은 나의 재능을 바쳐 할 수 있습니다. 13. 헌신은 나의 시간을 바쳐 할 수 있..

평생 예수 믿어도 믿음이 성장하지 않는 10가지 이유 1. 체면만 유지하는 신앙 그리스도인의 내적인 생활을 무시하고 외양에만 치중하기 때문이다. 우리 공자문화권에 영향을 받은 사람들의 치명적인 약점이다. 경건의 모양은 갖추었는데,경건의 내용과 능력은 신경을 못쓰는 것은 우리 주님이 아주 미워하는 것임을 잊지 말아야 한다. 2. 독불장군 신드롬 사역 공동체에서,혹은 교회에서 이탈해 나가 혼자 힘으로 신앙생활에 성공하려고 하기 때문이다. 신앙생활과 사역과 봉사등은 개인의 사유재산이 아니라 공동체의 유산이며 함께 기도와 말씀으로 도우며 탐험해나아가야 할 영역이다. 3. 이중 인격 그리스도를 중심으로 삶의 질서를 세우지 못하기 때문이다. 그리스도인의 삶에 있어서 이상(주님 닮은 예수 스타일 형성)과 현실(그렇지..

하나님께 드리는 편지 원망이 있을 때 감사하게 하시고 슬픔이 있을 때 기뻐하게 하소서. 괴로울 때에 즐거워하게 하시고 고통 당할 때에 소망을 바라게 하소서. 의심이 있을 때에 믿음을 주시며 주리고 목마를 때 족하게 하소서. 피곤에 싸일 때에 일으켜 주시고 벗고 있을 때에 의의 옷 입혀 주시며 무슨 일을 당해도 늘 기도하게 하소서. 교만할 때에 낮추어 주시며 바르지 못할 때에 진리에 서게 하소서. 어두울 때에 빛이 되게 하시며 분쟁이 있을 때 화목되게 하소서 갇혀 있을 때에 자유하게 하시며 병들어 있을 때에 소생시켜 주시고 낙심될 때 강한 위로의 말씀 주소서. 내가 어디를 가든 언제나 내가 있는 그 순간에 임마누엘 하나님이 영원히 함께 하소서.

사랑과 동기부여 마케팅을 하는 이유는 물건을 잘 팔리게 하기 위함이죠? 다른말로 사람의 마음을 가장 확실하게 움직일수 있는 전략입니다. 어떻게 하면 사람의 마음을 확실하게 움직일 수 있을까요? 천재 마케터 ‘조 비테일'의 “꽂히는 글쓰기(나비의 활주로)” 책에 보면 이런 글귀가 있습니다. “마케팅과 비즈니스 전문가로서 우리가 지향해야 할 목표는 사람들의 문제점을 지적하거나 그들의 고통을 일깨워주는 것이 아니라 그들이 갈망하는 기쁨을 떠올리거나 경험할 수 있도록 도움을 주는 것이다.” 라고 하면서 “사랑은 모든 이들을 감동시킨다. 사랑은 위대한 동기부여자다. 사랑은 위대한 기쁨 유발자다" 라고 마케팅 속에서 #사랑을 #강조합니다. 지적받는걸 좋아하는 사람 없습니다. 찔리면 아프거든요. 문제를 해결해주겠다고..

적합한 사람이 중요한 자산 짐 콜린스와 연구진이 기업들을 연구하며 쓴 책 “좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)”에 보면 처음엔 작은 기업이었지만, 세계적 기업이 되고, 위대한 기업이 된 경우가 있었습니다. 어떤 요소가 있었을까요? 여러분 생각엔 어떤 요소가 좋은 성과를 넘어 큰 성과를 얻게 했을것 같으세요? “외부에서 저명한 인사들을 영입했다. 경영진에 대한 보수를 높게 책정했다. 기업 전략이 좋았다. 장기적인 목표, 단기적인 목표가 명확했다. 기술에 따른 변화에 민감하게 반응했다. 인수합병을 했다.” 지금 말씀드린 이 조건들은 회사의 성장에 크게 영향을 준 요소가 아니라고 합니다. 좋은 기업에서 위대한 기업으로 성장시킨 요소는 바로 “적합한 사람을 필요한 위치에 세우는 것" 이..

목표와 통찰력 여러분은 인생에서 어떤 성과를 내고 싶으세요? 최종 목적지가 어디인가요? 100세를 기준으로 남은 인생 무엇을 하며 어떤 목표를 갖고 살고 싶으세요? 개인이든 공동체든 목적이 분명하면 오늘 무슨일을 해야하는 지 정확히 알고 있습니다. 기업가이며 삼성전자 고문으로 재직중인 권오현님의 “초격차”라는 책에 이런 글이 있습니다. “좋은 성과를 낼 수 있는 조직 체계를 수립하기 위해서는 무엇보다 현재 상태에 대한 리더의 객관적이고 정확한 판단이 요구됩니다. 우리가 도달하고자 하는 최종 목표가 무엇인지, 궁극적인 지향점이 무엇인지 명확하게 설정해야 합니다. 최종 목표를 정확하게 예상한다는 것은 그야말로 통찰력의 결과입니다.” 라고요. 사물을 꿰뚫어 보는 능력인 통찰력은 다른말로 남들은 볼 수 없는 것..

기도 맛들이기 십계명 1. 단 5분이라도 시간을 내자 '바쁘다'는 말은 핑계에 지나지 않는다. 시간이 없다는 것은 관심과 의지의 부족이다. 단 5분, 힘들면 1분이라도 기도하는 시간을 내는 것이 중요하며, 그 정도의 노력은 필요하다. 2. 시간과 장소에 구애받지 말아라 특별히 시간을 내어 교회를 찾거나 기도방을 꾸며놓고 기도를 하면 마음을 집중하여 기도하기가 더욱 좋겠지만 꼭 그럴 필요는 없다. 하나님은 때와 장소에 상관없이 늘 우리와 함께 하시기 때문에 언제 어디서 기도하느냐는 그리 중요하지 않다. 3. 기도 순간에는 다른 생각을 버리고 오직 기도에만 몰두하라 잡념이 생기고 분심이 들 때는 기도하기가 힘들다. 기도시간은 어지러운 마음을 가다듬는 시간이기도 하다. 다른 생각들로 가득했던 머리를 비우고 주..